公司发展简介：庆客隆连锁商贸有限公司自1998年10月成立以来，本着＂将庆客隆发展成世界级多业态经营零售企业＂的使命和以人为本＂诚信负责＂＂服务为要＂＂学习创新＂的经营理念,九年间立足社区服务社会,目前发展连锁超市26家,百货店1家,便利店1家,配送中心1家。上亿资产,员工数千名；其中安置了大批下岗职工和待业青年。在未来的五年内公司计划发展门店193家,业务将拓展到全国各省市地区；＂宝剑锋利磨砺出,梅花香自苦寒来＂。9年来庆客隆超市与时俱进,不断学习创新,在社区百姓的心目中取得了不可磨灭的印记。公司企业文化：我们的使命：将庆客隆发展成世界级多业态经营零售企业我们的愿景：成为中国北方地区最强零售商我们的价值观：诚实正直做人、务实认真做事我们的理念：诚信负责、服务为要、学习创新我们的经营定位：便利、新鲜、便宜、舒适员工晋升通路：庆客隆超市坚持＂以人为本＂,通过对统一的企业使命、企业价值观的认同,使企业具有强大的核心竞争力。庆客隆超市坚持＂企业文化建设＂重视员工的培养与成长。对于每位新加入企业的员工提供培训培养的机会,给予员工职业生涯规划方面的培训,并在其试用期满转正时,与员工的上级主管,员工本人,一同进行职业生药的规划,健全储备库管理机制；庆客隆超市建有自己的商学院,作为培养公司后备力量的硬件条件,庆客隆超市每年在员工培养方面不惜投下重金,聘请国外零售业的专家学者为公司做咨询,将讲授零售业的专业知识与零售业的最新成果,是使庆客隆超市能够始终把握零售业的时代脉搏,紧跟零售业发展的步伐,＂让每一位员工释放最大潜力＂为我们的核心价值观。公司福利项目：庆客隆为了更好的提高员工满意度,提高员工对企业的凝聚力,激励员工以提高改善业绩,真正做到大家共同创造财富,共同改善生活,共同分享快乐人生的使命为目标：法定福利：社会保险统一福利：生日、培训专项福利：婚假、产假、丧假、贫困员工慰问、女员工哺乳期福利员工职业生涯发展通路：员工→课长→处长→店副总→店总→营运总监→公司副总→总经理
